справедлив преход в Кюстендил (15)

„50+ е новото 20“: Кюстендил търси формулата за устойчиво предприемачество

„50+ е новото 20“: Кюстендил търси формулата за устойчиво предприемачество

Ключът към бъдещето на бизнеса в региона е комбинирането на демографски стратегии, локални инвестиции и социални механизми – за да останат „парите“ и талантът в Кюстендил, а не да напускат града

Европейските средства са шанс за нови работни места в Кюстендил

Европейските средства са шанс за нови работни места в Кюстендил

Моята работа като кмет и администратор е да представим на съгражданите всички възможности за предприемачество и инструментите, чрез които това може да се реализира

Работниците искат бъдеще в енергетиката – липсва им визия как ще изглежда преходът

Работниците искат бъдеще в енергетиката – липсва им визия как ще изглежда преходът

Работещите в енергийния сектор на Кюстендил и Бобов дол масово искат да запазят професията си и да останат в сектора, макар да са притеснени от липсата на яснота за бъдещето на енергийния преход

„Нещо справедливо“: В Кюстендил търсят баланс при работните места след прехода

„Нещо справедливо“: В Кюстендил търсят баланс при работните места след прехода

България може да вземе пример с добри решения от споделения чуждестранен опит на конференцията „Справедлив преход в Кюстендил“, организирана от „Бранд Медия България“